The best Side of خطاب التغطية

Wiki Article



أفضل موقع على الإنترنت لإنشاء السيرة الذاتية بشكل احترافي، بدون تسجيل وبدون دفع.

ولا ترسل رسالة التغطية نفسها لجميع فرص العمل، بل اكتب رسالة تغطيةِ خاصّاً بكل فرصة واتبع النصائح التي ذكرناها آنفاً في المقال.

رسالة التغطية تكون مخصصة لوظيفة معينة لا شاملة لكل المناصب . لذلك حاول قدر ما أمكن أن تقوم بتخصيص كل واحدة لمنصب على حدة.

تجنب نقاط القوة العامة مثل "الالتزام بالمواعيد" و "روح الفريق" لأن هذه هي الصفات المتوقعة من أي موظف. بدلاً من ذلك، قم بتسليط الضوء على تفكيرك الإبداعي أو كفاءتك في فهم الثقافات أو التفكير التحليلي أو أي نقاط قوة أخرى ستكون ذات قيمة في هذا المنصب.

عندما لا تفي بجميع متطلبات الوظيفة، فمن المغري استخدام سطور مثل، "على الرغم من خبرتي المحدودة كمدير ...

لقد انجذبت بشكل خاص إلى استراتيجيات التسويق المبتكرة والديناميكية التي تستخدمها [اسم الشركة]، والتي تتوافق مع شغفي بإنشاء حملات تسويقية مؤثرة.

عندها فقط يمكنك البدء في الكتابة . إذا كنت تنوي تقديم معلومات حول الشركة ( على سبيل المثال ، إخبارهم بأن تنميتهم الدولية أو الوطنية تهمك ) ، تحقق جيدا من مصادرك ومعلوماتك حول هذه الشركة .

لكن لو نور أن الأمر بهذه السهولة، لكان الجميع ينجحون في هذه الخطوة ويصلون إلى مقابلة العمل. صحيحٌ أن رسالة التغطية قد يكون بهيكلية واحدة، لكن هناك أمور معيّنة هي التي تصنع كل الفرق مثل ما تشمله رسالة على معلومات وخبرات إضافة للأسلوب الذي كُتِب به.

الإفراط في التفصيل في التفاصيل المذكورة بالفعل في سيرتك الذاتية.

أما عن الخاتمة، فيجب أن تكون مختصرة ورسمية دون أي حشو أو تملّق للشركة أو لصاحب العمل. مثال:

قد يكون التنقل في عالم طلبات العمل أمراً معقداً، ولكن باستخدام الأدوات والنهج الصحيح، يمكنك رفع فرصك بشكل كبير. تذكر تخصيص خطاب تعريف الطالب الخاص بك للدور المحدد، والحفاظ على التوافق مع سيرتك الذاتية، ونسج سرد مقنع يعرض مؤهلاتك. بفضل الرؤى الإضافية حول العناوين والجاذبية المرئية والاستفادة من قوالب السيرة الذاتية، فأنت مجهز جيداً لإنشاء رسالة مؤثرة.

دليل خطاب تغطية الطالب أو الطالبة: أمثلة وقوالب قابلة للتخصيص

فيما يلي إرشادات خطوة بخطوة لمساعدتك على التنقل عبر الأقسام الأساسية لخطاب التقديم الفعال:

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Report this wiki page